Когда заработная плата задержана: первые шаги и право на защиту
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ч. 6 ст. 136 ТК РФ).
Задержка выплаты заработной платы в установленный срок является прямым нарушением трудового законодательства. При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) (ст. 236 ТК РФ), а также понести установленную законом ответственность (ч. 1 ст. 142 ТК РФ).
Подробнее читайте на сайте.
