Согласно статье 147 Трудового кодекса Российской Федерации оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере.
Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4% тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.
Конкретные размеры повышения оплаты труда для работников государственных и муниципальных учреждений определены подпунктом 2.3.1 Порядка и условий оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений Донецкой Народной Республики, утвержденных Постановлением № 17-2 от 16.03.2023.
Повышение оплаты труда по результатам специальной оценки условий труда устанавливается по результатам специальной оценки условий труда, проводимой в соответствии с законодательством Российской Федерации в процентах от должностного оклада (ставки заработной платы, тарифных ставок) в зависимости от класса условий труда (далее – КУТ), в размере 4% при КУТ 3.1; 5% при КУТ 3.2; 6% при КУТ 3.3; 7% при КУТ 3.4; 8% при КУТ 4.
Таким образом, при установлении доплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда следует учитывать класс условий труда, определенный по результатам специальной оценки условий труда.
В случае если, в государственном/муниципальном учреждении действуют результаты аттестации рабочих мест по условиям труда в соответствии с пунктом 29 Особенностей применения трудового законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2022 г. № 2571, то доплата работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливается по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в Донецкой Народной Республике до 30.09.2022 (раздел I «Гигиеническая оценка условий труда» карты условий труда) по соответствующему рабочему месту.
Так, например, если в разделе I «Гигиеническая оценка условий труда» карты условий труда определен КУТ 3.1 (первая степень третьего класса условий труда), то работнику устанавливается доплата в размере 4% от должностного оклада (ставки заработной платы, тарифных ставок).
