Ежегодно 25 октября в Донецкой Народной Республике отмечают один из самых значимых государственных праздников — День Государственного флага ДНР.
Для жителей шахтёрского края этот день — не просто дата в календаре, а повод ещё раз вспомнить о стойкости, сплочённости и верности нашего народа. Флаг ДНР давно стал больше, чем официальным символом: он превратился в знамя, под которым народ Донбасса на протяжении более чем десяти лет совершает и боевые, и трудовые подвиги. Под этим флагом люди отстаивают право на жизнь, свободу, собственную историю и культурное наследие. Он объединяет тех, кто защищает родную землю, и тех, кто ежедневно трудится ради будущего нашего региона.
В преддверии данного праздника, 23 октября, в Червоногвардейском районе Макеевки прошла акция «Триколор ДНР», которую провели активисты Единой России. Мероприятие стало не просто раздачей символики, а настоящей просветительской инициативой. Активисты общались с жителями и гостями района, вручали им ленточки и флажки в цветах флага ДНР, рассказывали об истории этого символа, о том, как он появился и какой нелегкий путь прошёл вместе с нашей Республикой.
«День Государственного флага — это не только повод для праздничных мероприятий, но и возможность задуматься о том, что значит быть частью большого и сильного сообщества. Это день, когда особенно остро ощущается единство нашего народа, его готовность вместе преодолевать трудности и строить будущее. И флаг ДНР остаётся зримым воплощением этой сплочённости, напоминанием о пройденном пути и ориентиром на годы вперёд!» - отметили активисты Единой России.
#ДНР #СЖР #СоветЖенщинМакеевки
Кому работодатель не вправе отказать?
Одно из самых востребованных прав работающих родителей — возможность перейти на неполное рабочее время, чтобы легче совмещать профессиональные обязанности и заботу о детях.
Согласно статье 93 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан установить неполное рабочее время по просьбе:
беременной женщины;
одного из родителей, опекуна или попечителя ребёнка до 14 лет;
одного из родителей, опекуна или попечителя ребёнка с инвалидностью до 18 лет;
человека, ухаживающего за больным членом семьи при наличии соответствующего медицинского заключения.
При этом речь может идти как о неполном рабочем дне, так и о неполной рабочей неделе.
А как такой режим влияет на зарплату, отпуск и трудовой стаж? На какой срок его можно установить?
Об этих и других нюансах рассказываем вместе с экспертом по трудовому праву в статье на Портале «Женщины России».
Читайте бесплатно и без регистрации по этой ссылке.
#сжр #союзженщинроссии #ПорталЖенщиныРоссии
