Мнение жителей помогает совершенствовать работу службы занятости
По партийному проекту Моя карьера с Единой Россией среди жителей Донецкой Народной Республики был проведён масштабный цикл социальных опросов, участниками которых стали более 6,5 тысячи человек.
По итогам первого опроса выяснилось, что для большинства граждан главным критерием при выборе работодателя остаётся стабильная выплата официальной заработной платы, без задержек. Такой вариант выбрали более 80 % участников. Более 66 % опрошенных отметили важность взаимопонимания с руководством и благоприятной атмосферы в коллективе, а свыше
37 % считают значимыми возможности для обучения и карьерного роста. Для 32 % жителей важны гибкий график работы и возможность трудиться удалённо. Кроме того, более 18 % респондентов обращают внимание на репутацию работодателя, отзывы сотрудников и рекомендации знакомых. Менее 18 % участников признались, что при выборе работы больше доверяют личным впечатлениям и интуиции.
Результаты второго опроса показали, что более 35 % жителей ДНР обращались в службу занятости в течение последних трёх лет, а около 19 % планируют воспользоваться её услугами в будущем. При этом 67 % опрошенных сообщили, что знакомы с действующими мерами государственной поддержки в сфере занятости населения.
В ходе третьего исследования жители рассказали о трудностях, с которыми сталкиваются при поиске работы. Более 62 % участников отметили, что испытывают сложности с поиском вакансий, предлагающих достойный уровень заработной платы. Почти 44 % респондентов трудно найти работу по полученной специальности, 41 % людей сталкивается с проблемой поиска рабочего места рядом с домом.
Почти 22 % граждан сообщили, что получали отказ в трудоустройстве из-за возраста. При этом лишь 13 % опрошенных заявили, что не испытывают серьёзных трудностей при поиске работы.
Согласно результатам четвёртого опроса, наиболее востребованным инструментом поиска вакансий остаётся служба занятости, куда обращались более 70 % участников. Почти 70 % жителей используют портал Работа в России, около 53 % ищут предложения на интернет-порталах и в социальных сетях, 58 % узнают о вакансиях через родственников, друзей и знакомых. Почти 28 % опрошенных продолжают пользоваться газетами и другими средствами массовой информации, а более 24 % получают информацию о вакансиях из объявлений, размещённых в общественном транспорте и на остановках.
Полученные данные помогают совершенствовать работу кадровых центров, делать услуги службы занятости более доступными и эффективными, а также оперативно реагировать на запросы жителей Республики.
Партийный проект Моя карьера с Единой Россией продолжает работу по созданию условий для профессиональной самореализации работоспособного населения, поддержке его занятости и развитию трудового потенциала Донецкой Народной Республики.
#ЕРДНР #Моякарьера #ЕдинаяРоссия
