Об особенностях оформления трудовых отношений на отдельных (освобожденных) территориях, временно находившихся под контролем Украины, рассказала заместитель министра труда и социальной политики ДНР Ирина Кутенко.
С момента вхождения Донецкой Народной Республики в состав Российской Федерации применяется трудовое законодательство, которое регулирует вопросы трудовых правоотношений федерального уровня, но с учетом особенностей, которые устанавливает Правительство Российской Федерации.
Одна из таких особенностей – это прекращение трудовых отношений с теми работниками, с которыми на наших освобожденных территориях в установленном порядке такие отношения прекратить невозможно.
Для того, чтобы предусмотреть для таких работников порядок внесения в трудовую книжку записей о прекращении трудовых отношений и для того, чтобы принять на работу к новым работодателям, принято Постановление Правительства ДНР от 03.05.2023 № 30-2. Это постановление предусматривает прекращение трудовых отношений с украинскими работодателями.
«Датой прекращения трудовых отношений признается дата издания указа Главы Донецкой Народной Республики о создании местной администрации освобожденных населенных пунктов или же о включении этих населенных пунктов в зову влияния и ответственности определенной администрации», - отметила Ирина Кутенко.
Работник сможет прийти к любому работодателю на территории ДНР и трудоустроиться. Запись о прекращении прежних трудовых отношений внесет новый работодатель.
С разъяснениями норм Постановления № 30-2 можно ознакомиться на официальном сайте Минтруда ДНР в рубрике «Разъяснения».
