О расчете «отпускных»
За каждый год работы можно получить минимум 28 дней ежегодного основного оплачиваемого отпуска.
Оплата отпуска – это средний заработок за каждый календарный день отпуска. Для расчета учитываются выплаты за 12 предыдущих месяцев.
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы;
время отпусков по уходу за ребенком.
Если работник перед уходом в отпуск отработал у работодателя меньше 12 месяцев, средний заработок за время ежегодного основного оплачиваемого отпуска исчисляется исходя из заработной платы, начисленной за полные месяцы до ухода в отпуск.
В ежегодном основном оплачиваемом отпуске оплачиваются календарные дни, в том числе выходные.
Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
