О расчете «отпускных». За каждый год работы можно получить минимум 28 дней ежегодного основного оплачиваемого отпуска

О расчете отпускных

За каждый год работы можно получить минимум 28 дней ежегодного основного оплачиваемого отпуска.

Оплата отпуска это средний заработок за каждый календарный день отпуска. Для расчета учитываются выплаты за 12 предыдущих месяцев.

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:

время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы;

время отпусков по уходу за ребенком.

Если работник перед уходом в отпуск отработал у работодателя меньше 12 месяцев, средний заработок за время ежегодного основного оплачиваемого отпуска исчисляется исходя из заработной платы, начисленной за полные месяцы до ухода в отпуск.

В ежегодном основном оплачиваемом отпуске оплачиваются календарные дни, в том числе выходные.

Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.