Государственная инспекция по вопросам соблюдения законодательства о труде Донецкой Народной Республики напоминает, что согласно трудовому законодательству существуют категории работников, которым ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в удобное для них время.
К таким категориям относятся:
- лица в возрасте до 18 лет;
- инвалиды;
- женщины перед отпуском в связи с беременностью и родами или после него;
- женщины, которые имеют двух и более детей возрастом до 15 лет или ребенка-инвалида;
-одинокая мать (отец), которая воспитывает ребенка без отца (матери);
-опекуны, попечители или другие одинокие лицаа, которые фактически воспитывают одного или более детей возрастом до 15 лет при отсутствии родителей;
- опекуны малолетних лиц, которые являются сиротами или лишены родительского попечения, и физических лиц, которые признаны недееспособными;
- попечители несовершеннолетних лиц, которые являются сиротами или лишены родительского попечения, и физических лиц, дееспособность которых ограничена;
- лицам, отнесенным к 1 и 2 категории граждан, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы;
- женам (мужьям) военнослужащих;
- ветеранам труда;
- ветеранам войны;
- в иных случаях, предусмотренных законодательством, коллективным или трудовым договором.
