В четверг, 25 августа, начальник Государственной инспекции по вопросам соблюдения законодательства о труде Донецкой Народной Республики – главный государственный инспектор труда Сергей Чернобривец провел прямую телефонную линию с гражданами Республики по вопросам применения норм действующего законодательства о труде.
В ходе проведения телефонных консультаций были предоставлены разъяснения по вопросам оплаты труда; использования труда сотрудников, имеющих группу инвалидности; сокращения штата; увольнения по инициативе работодателя в случае прогула; оформления трудовых отношений; перевода сотрудника по его инициативе на неполное рабочее время.
Также был рассмотрен вопрос неукоснительного соблюдения работодателями минимального размера оплаты труда.
«Минимальный размер оплаты труда является государственной гарантией, обязательной для предприятий, учреждений и организаций независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, а также физических лиц, в том числе физических лиц-предпринимателей, использующих наемный труд. Работодатель обязан обеспечить начисление работникам, отработавшим норму рабочего времени и выполнившим нормы труда, заработной платы в размере не ниже МРОТ. На сегодняшний день минимальный размер оплаты труда составляет 10 245 российских рублей», - рассказал Сергей Чернобривец, подчеркнув, что за выплату заработной платы ниже установленного законом минимального размера оплаты труда работодатель может быть привлечен к ответственности согласно законодательству ДНР.
