Принятым Указом Главы Донецкой Народной Республики № 391 от 21.07.2022 «Об особенностях оформления трудовых отношений на освобожденных территориях, ранее временно находившихся под контролем Украины» предусмотрено следующее.
- В случае невозможности прекращения работниками трудовых отношений с работодателями, зарегистрированными в Украине, в установленном трудовым законодательством порядке запись в трудовую книжку работника о прекращении трудовых отношений с работодателем по последнему месту работы вносит работодатель по новому месту работы.
Датой прекращения трудовых отношений будет являться дата издания Главой ДНР Указа о создании местной администрации либо о включении населенного пункта в зону влияния и ответственности соответствующей местной администрации.
- Отсутствие у работника трудовой книжки не может являться основанием для отказа в его трудоустройстве.
- Для подтверждения уровня квалификации (разряда, класса, категории и др.) действительны представленные работником документы, выданные ранее в Украине.
Обратиться за разъяснениями положений Указа работодатели и граждане Донецкой Народной Республики могут по телефонам горячей линии Министерства труда и социальной политики Донецкой Народной Республики по телефонам горячей линии: 107; 071-334-91-91; (062) 206-80-88
