Разъяснение Указа Главы ДНР «Об особенностях оформления трудовых отношений на освобожденных территориях, ранее временно находившихся под контролем Украины»
Принятым Указом Главы Донецкой Народной Республики 391 от 21.07.2022 Об особенностях оформления трудовых отношений на освобожденных территориях, ранее временно находившихся под контролем Украины предусмотрено следующее.
- В случае невозможности прекращения работниками трудовых отношений с работодателями, зарегистрированными в Украине, в установленном трудовым законодательством порядке запись в трудовую книжку работника о прекращении трудовых отношений с работодателем по последнему месту работы вносит работодатель по новому месту работы.
Датой прекращения трудовых отношений будет являться дата издания Главой ДНР Указа о создании местной администрации либо о включении населенного пункта в зону влияния и ответственности соответствующей местной администрации.
- Отсутствие у работника трудовой книжки не может являться основанием для отказа в его трудоустройстве.
- Для подтверждения уровня квалификации (разряда, класса, категории и др.) действительны представленные работником документы, выданные ранее в Украине.
Обратиться за разъяснениями положений Указа работодатели и граждане Донецкой Народной Республики могут по телефонам горячей линии Министерства труда и социальной политики Донецкой Народной Республики по телефонам горячей линии: 107; 071-334-91-91; (062) 206-80-88