В среду, 8 июня, начальник Государственной инспекции по вопросам соблюдения законодательства о труде Донецкой Народной Республики - главный государственный инспектор труда Сергей Чернобривец провел прямую телефонную линию с гражданами Республики по вопросам применения норм действующего законодательства о труде.
В ходе проведения телефонных консультаций обратившимся были предоставлены разъяснения по вопросам оплаты труда; предоставления отпуска без сохранения заработной платы; снятия дисциплинарного взыскания; прекращения срочного трудового договора; отстранения от должности.
Также был рассмотрен вопрос порядка установления испытательного срока при приеме на работу.
«Применение испытательного срока работодателем без согласования с работником является незаконным и может квалифицироваться как нарушение законодательства о труде. Поэтому, применение испытательного срока возможно лишь при обоюдном согласии сторон. Если будущий работник не согласен на установление испытательного срока, трудовой договор не заключается вообще или заключается без применения испытательного срока. Несогласие трудоустраиваемого лица с условием об испытании следует считать обоснованным отказом в приеме на работу»,¬ - подчеркнул начальник ГОСТРУДа ДНР.
На все поступившие вопросы были даны разъяснения в пределах компетенции.
