26 мая администрацией Буденновского района города Донецка совместно с представителями Государственной инспекции по вопросам соблюдения законодательства о труде Донецкой Народной Республики проведен семинар с представителями предприятий, учреждений и организаций по вопросам соблюдения трудового законодательства.
В мероприятии приняли участие главный специалист отдела государственной экспертизы условий труда ГОСТРУДа ДНР Елена Носовец и главный специалист-государственный инспектор труда отдела контроля за соблюдением законодательства о труде, общеобязательном социальном страховании, занятости населения, прав и гарантий работающих инвалидов ГОСТРУДа ДНР Юлия Швец.
В ходе семинара были затронуты актуальные изменения в законодательстве о труде относительно применения Указа Главы ДНР от 28.02.2022 № 41 «О некоторых вопросах регулирования трудовых и социальных отношений».
Кроме того, обсуждались вопросы основания для начисления и выплаты заработной платы работникам, которые призваны для прохождения военной службы; табелирование эвакуированных и мобилизованных работников; порядок начисления и выплаты заработной платы мобилизованным работникам; выплата заработной платы погибшим мобилизованным сотрудникам.
«В табеле учета рабочего времени при наличии подтверждения факта призыва работника на военную службу проставляются соответствующие обозначения. Так, в случае использования рекомендованной унифицированной формы «Т-5 – Табель учета рабочего времени», которая утверждена приказом Главстата ДНР от 01.12.2016 №143. Проставляется код буквенный «ИН» или числовой «18» – прочее неотработанное время, предусмотренное законодательством (выполнение государственных и общественных обязанностей, допризывная подготовка, военные сборы, донорские, отгул и др.) Если используется форма табеля учета рабочего времени, утвержденная учреждением, организацией, предприятием при отсутствии в ней соответствующего под данную ситуацию условного обозначения, они утверждаются приказом», - отметила Юлия Швец.
При рассмотрении вопросов аттестации рабочих мест по условиям труда присутствующие были ознакомлены с основными нормативно-правовыми актами действующего законодательства.
«В состав аттестационной комиссии рекомендуется включать главных специалистов, работников отдела кадров, труда и заработной платы, охраны труда, подразделений охраны здоровья предприятия. Обязательным является включение в состав аттестационной комиссии председателя (представителя) профсоюзной организации предприятия или уполномоченного представителя трудового коллектива», - рассказала Елена Носовец.
Присутствующие получили ответы на все поставленные вопросы.
