Служение – способность ежедневно принимать решения в интересах людей и государства: Денис Пушилин – на форуме «Территория смыслов»

В среду, 5 августа, Глава Донецкой Народной Республики Денис Пушилин выступил на главной встрече смены Родина Всероссийского молодежного образовательного форума Территория смыслов, которая прошла в мастерской управления Сенеж президентской платформы Россия страна возможностей. Темой мероприятия стала Культура служения.

В зале присутствовали 500 молодых государственных и муниципальных служащих, работников региональных и федеральных бюджетных учреждений, участников специальной военной операции, сотрудников силовых структур и представителей Комитетов семей воинов Отечества.

Для меня служение это не про пафос, это про то, как принимается конкретное решение в конкретный вторник или среду. Это способность ежедневно принимать решения, исходя не из ведомственных интересов, а из интересов людей и государства, сказал Денис Пушилин в своем выступлении.

Глава региона рассказал, как этот подход применяется в повседневной работе органов власти Донецкой Народной Республики. Он отметил, что в условиях продолжающихся боевых действий руководство региона в первую очередь реагирует на потребности жителей, не дожидаясь удобного момента.

В обычной логике управления сначала обеспечивается безопасность, а потом начинается развитие: сначала идут военные, затем строители. У нас это так не работает и не работало никогда, сказал он и привел в пример работу коммунальных, спасательных и других служб, которые выезжают на место происшествия с пониманием того, что враг может повторно ударить.

По его словам, служение в управлении означает готовность одновременно защищать территорию и возвращать людям нормальные условия жизни, потому что есть такой запрос от жителей.

Он рассказал про Горловку, где с 2022 года зафиксировано около 23 тысяч обстрелов. Несмотря на ежедневный украинский террор, в городе продолжают жить около 190 тысяч человек, работают органы власти, коммунальные и социальные службы, развиваются волонтерские проекты.

За этой цифрой поврежденные линии электропередач, разрушенные социальные объекты и многоквартирные дома, и, к сожалению, гибель людей. Но администрация города не опустила руки и продолжает усердную работу, потому что есть подпитка руководству люди, которые остаются жить в городе, потому что любят Горловку, заявил он.

Глава ДНР отметил, что культура служения проявляется и в отношении государства к участникам специальной военной операции. По его словам, речь должна идти как о социальной поддержке, так и о возможности применить их опыт в мирной работе.

Такой подход лег в основу кадрового конкурса Донбасс. СВОи Герои, на участие в котором поступило около двух тысяч заявок.

Человек, вернувшийся с фронта, доказал, что умеет быстро реагировать в условиях, где за несвоевременное решение цена ошибки жизнь. Это человек, который брал ответственность за других, работал в команде, где нельзя подвести, и не разваливался от излишнего давления. Поэтому мы приняли принципиальное решение относиться к ветеранам не только как к объекту социальной политики, но и как к кадровому резерву Республики сказал руководитель региона. Но не нужно назначать человека только потому, что он герой. Нужно назначать его потому, что он подходит для этой работы. В первом случае это унижение под видом благодарности. Во втором случае уважение и конкретная польза человеку, региону или ведомству.

Еще одним проявлением культуры служения Глава Республики назвал работу с семьями защитников Отечества. Ее результат, по его словам, должен измеряться числом решенных вопросов: найденными людьми, оформленными документами, оказанной юридической и другой поддержкой, а не формальными встречами.

Он добавил, что тот же принцип должен лежать в основе отношений власти с жителями. Можно запустить меру поддержки, но если люди не верят, что она до них дойдет, они за ней не обратятся. Доверие не мягкий показатель для социологов. Это условие работоспособности всего остального. Люди могут с пониманием относиться к трудностям, но они не прощают, когда их считают неспособными понять. Доверие теряется не из-за плохих новостей, а из-за молчания, заявил Денис Пушилин.

Для сохранения доверия, по его словам, необходимы открытый диалог, личные встречи, оперативное реагирование и честное объяснение возникающих проблем.

Завершая выступление, Денис Пушилин призвал молодых управленцев не разделять защиту и развитие, оценивать помощь семьям защитников по решенным вопросам, выстраивать систему трудоустройства ветеранов и открыто говорить с жителями.

Далее Глава ДНР пообщался в формате открытого диалога с участниками смены о поддержке молодежных инициатив, работе с критикой в социальных сетях, взаимодействии регионов-шефов с Республикой и способах не допускать формального подхода к культуре служения.

Говоря о культуре служения, Денис Пушилин вспомнил события 2014 года, когда в Донецке формировались первые органы управления.

2014 год, тогда мы, неискушенные никакими государственными должностями, и прочими названиями, вынуждены были принимать решения. У нас появился институт сопредседательства <>, который не допустил внутренних разногласий и не дал противнику обезглавить процесс, потому что не было одного главного. Всех, кто приходил, и за кем были люди сразу брали в сопредседатели. Тогда мы это не называли служением, но если ты хотел, чтобы все получилось, значит, будь добр брать на себя ответственность, прокомментировал он.