Трудоустройство граждан с инвалидностью стало темой расширенного заседания в Народном Совете

Сегодня, 8 ноября, на расширенном заседании Комитета Народного Совета по труду, занятости, социальной политике и делам ветеранов депутаты обсудили концепцию проекта закона «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Донецкой Народной Республике».

Как сообщила Председатель Комитета Клавдия Кульбацкая, депутаты обсудили проект закона вместе с представителями Министерства труда и социальной политики ДНР, Республиканского центра занятости, филиала Фонда «Защитники Отечества» и Правительства ДНР.

«В Республике ранее был принят закон «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Донецкой Народной Республике». Однако с 1 сентября 2024 года действуют новые нормы квотирования рабочих мест для инвалидов. Также вступили в силу нормы о занятости населения, которые корректируют прежние размеры квоты в процентном отношении от численности персонала», – сообщила депутат.

Как объяснила Клавдия Кульбацкая, регионы России должны установить такие квоты для работодателей, у которых трудятся более 35 человек, – от 2% до 4% от среднесписочной численности персонала. Квоту необходимо ежеквартально рассчитывать до 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом. Поэтому появилась необходимость принятия закона ДНР «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Донецкой Народной Республике» в новой редакции.

«Кроме того, вместе с приглашенными подробно обсудили вопросы трудоустройства участников СВО с инвалидностью. Хотелось бы отметить, что бойцы могут пройти бесплатное профобучение в рамках национального проекта «Демография». Также филиалом Фонда «Защитники Отечества» по ДНР проводится адаптация жилья ветеранов–инвалидов СВО. В рамках данной программы ветеранам–инвалидам спецоперации обустраивают квартиры и дома под их нужды», – рассказала Клавдия Кульбацкая.

Следите за нашими новостями на канале и.о. Председателя Народного Совета в «Telegram», а также на страницах Народного Совета в социальных сетях «Telegram», «ВКонтакте» и «Одноклассники».