НАНИМАЯСЬ НА РАБОТУ, ПОДУМАЙТЕ О СВОЕМ БУДУЩЕМ

Каждый человек должен понимать, что именно он несет ответственность за свое благосостояние, заработную плату, соизмерять риски и не соглашаться на невыгодные условия труда.

Трудовые отношения по устной договоренности о размере заработной платы без документального оформления приводят к ряду негативных последствий для работников способствует несоблюдению трудовых и пенсионных прав работников, от оформления трудовых отношений зависят социальные гарантии граждан: возможность получить пенсионное и социальное обеспечение, а также предусмотренные законодательством социальные и имущественные налоговые вычеты.

Работник рискует:

получить заниженную оплату труда;

не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем;

не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск;

не получить расчет при увольнении;

не получить оплату листка нетрудоспособности в случае заболевания, выплаты в отпуске по уходу за ребенком (декретный отпуск);

не получить социальные гарантии, предусмотренные трудовым договором (в случае увольнения по сокращению штатов и т.д.);

не получить заслуженного пенсионного обеспечения при достижении пенсионного возраста, так как с его зарплаты не будут производиться пенсионные отчисления;

не получить должного расследования несчастного случая на производстве;

не получить пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве, страховой выплаты и возмещения дополнительных расходов пострадавшего на его медицинскую и социальную реабилитацию;

не получить ипотечный или потребительский кредит;

не иметь возможности в получении возврата из бюджета налога на доходы физических лиц в связи с получением имущественных (покупка, продажа жилья) и социальных налоговых вычетов (лечение, образование);

не получить визу;

быть уволенным (прекращение работы) без объяснения причин;

получать минимальный размер пособия по безработице;

выполнять не предусмотренные договором обязанности;

работать в условиях труда, несоответствующих нормам трудового законодательства;

не иметь возможности доказать стаж и опыт предыдущей работы при попытках трудоустройства к другому работодателю и для целей пенсионного обеспечения.

Зачастую работник понимает, что совершил ошибку, работая нелегально, только при выходе на пенсию. Социальный фонд России производит пенсионные выплаты только официальным работникам, за которых работодатели перечисляли обязательные страховые взносы в фонд, из которых формируется пенсия.

Работникам следует проявлять бдительность и осторожность при вступлении в нелегальные трудовые отношения, чтобы избежать негативных последствий.

Если Вы, Ваши родные и близкие, друзья сталкиваетесь с проблемами нелегальной занятости, отказами работодателя от заключения трудового договора, "серыми" схемами выплаты заработной платы, просим сообщить о данных фактах по телефонам: горячей линии администрации городского округа Донецк Донецкой Народной Республики: +7 949 308 45 80 +7 (856) 305 41 29