Запорожье вступило в национальный проект «Производительность труда»

Соглашение о вступлении Запорожья в нацпроект «Производительность труда» подписали заместитель министра экономического развития Мурат Керефов и губернатор региона Евгений Балицкий. Ранее в национальный проект вступила Донецкая Народная Республика.

«Поддержка нацпроекта позволит придать импульс, новое развитие предприятиям региона. В первую очередь эксперты нацпроекта обучат сотрудников компаний бережливому производству, чтобы видеть и систематизировать простои и потери. Будет выстроена работа по повышению квалификации работников и руководителей компаний. В дальнейшем эксперты нацпроекта помогут наладить производственную систему, повысить выпуск продукции, сократив издержки», — сообщил Мурат Керефов.

«Для предприятий Запорожской области будет внедрена система бережливых технологий производства в рамках нацпроекта «Производительность труда». Эксперты обучат сотрудников предприятий бережливому производству, научат понимать и минимизировать простои и потери предприятий, что, несомненно, актуально для наших компаний, которые только выходят на свои мощности», — отметил губернатор Евгений Балицкий.

Теперь предприятия Запорожья могут воспользоваться мерами поддержки национального проекта. Они доступны для компаний обрабатывающей промышленности, строительной отрасли, транспортной сферы, торговли и сельского хозяйства. При этом оборот компаний должен быть более 400 млн рублей, а доля иностранного участия — не выше 50%.

Ранее Президент Владимир Путин поручил охватить бережливыми проектами 40% предприятий базовых несырьевых отраслей и социальную сферу. Мероприятия национального проекта будут продолжены в федеральном проекте «Эффективная и конкурентная экономика».

Уже более 6 тысяч предприятий сегодня участвуют в национальном проекте «Производительность труда». Он показал себя эффективной бюджетной инвестицией. Прирост добавленной стоимости на предприятиях-участниках составил 320 млрд рублей. Для государства это больший объем производимой продукции, снижение нагрузки на рынок труда, а также формирование новой производственной культуры за счет реинжиниринга бизнес-процессов.